Bilan de Compétences
Changer de voie professionnelle sans vous tromper
Faire les bons choix avec méthode
Le bilan de compétences est un dispositif reconnu et encadré par le Code du travail. Grâce à une méthodologie structurée, il permet de faire un point clair sur votre parcours, d'explorer des pistes concrètes et de construire un projet professionnel réaliste et motivant.
Sans engagement — je vous recontacte sous 48h
Durée : environ 3 à 4 mois
Jusqu’à 18 h d’entretiens personnalisés
Certification Qualiopi (en partenariat avec VB Coaching)
Vous êtes à un moment charnière
Vous sentez que votre situation actuelle ne vous convient plus totalement.
Vous envisagez une évolution ou une reconversion, sans savoir encore précisément vers quoi vous orienter.
Vous hésitez entre plusieurs directions et souhaitez faire un choix éclairé.
Vous avez déjà une idée de projet et souhaitez en vérifier la cohérence et la faisabilité avant de vous engager.
Mon regard
Pendant près de 20 ans, j'ai accompagné de nombreux parcours, évolutions et transitions professionnelles en entreprise.
Ce que j'ai observé : les décisions professionnelles sont souvent prises trop rapidement, sans réelle connaissance de soi ou sans confrontation au terrain.
Le bilan de compétences permet justement de structurer la réflexion et de sécuriser vos choix.
Ce que vous allez construire
À l'issue du bilan, vous repartez avec :
une meilleure compréhension de vos compétences, motivations et valeurs
un projet professionnel cohérent et réaliste
des pistes professionnelles explorées et confrontées à la réalité
un plan d'action concret
une synthèse écrite personnalisée
Ce qui fait la différence
Ma conviction : un projet professionnel ne se construit pas uniquement derrière un bureau.
C'est pourquoi j'accorde une place importante aux enquêtes métiers et aux échanges avec des professionnels de terrain.
L'objectif : confronter vos idées à la réalité et valider la cohérence de votre projet avant de vous engager.
Comment se déroule le bilan ?
Le bilan s'articule autour des trois phases réglementaires prévues par le Code du travail :
Et un suivi à 6 mois pour faire le point sur l'avancement de votre projet.
Durant le parcours, nous utilisons différents outils d'analyse et travaillons sur l'exploration de pistes professionnelles adaptées à votre situation.
Pour qui ?
Le bilan de compétences peut vous accompagner à différentes étapes de votre vie professionnelle, que vous soyez :
Salariés
Demandeurs d’emploi
Indépendants
Modalités
FORMAT
13 h d’entretiens personnalisés, jusqu'à 18 h selon les besoins.
Sur 3 à 4 mois
En présentiel ou à distance
TARIF
1 750 € pour le bilan de compétences
Un format plus approfondi peut être proposé selon votre situation et vos besoins.
FINANCEMENTS POSSIBLES
Financement personnel ou prise en charge par votre employeur.
D’autres dispositifs peuvent être mobilisés selon votre situation : CPF, OPCO ou France Travail.*
*Pour les financements nécessitant la certification Qualiopi, je travaille en partenariat avec VB Coaching.
À compter du 26 février 2026, la prise en charge par les droits CPF issus de l'alimentation annuelle pour le bilan de compétences est plafonnée à hauteur de 1600 €.
Un premier échange pour faire le point
Le choix de l'accompagnant est un élément clé dans la réussite d'un bilan de compétences.
Je vous invite à rencontrer plusieurs professionnels avant de prendre votre décision.
Un premier échange offert et sans engagement vous permettra de poser vos questions et de vérifier si mon accompagnement correspond à vos attentes.
L'essentiel est que vous vous sentiez à votre place pour avancer !